teletutoren.net: Vor wenigen Tagen ging Ihr Angebot „Frauen-Coachen-Frauen“ online. Bitte erläutern Sie kurz Zielgruppe und Eckdaten Ihres neuartigen Angebots.

Daniela Sauermann: Unsere Zielgruppe sind Frauen, die sich insbesondere nach der Elternzeit/Familienzeit wieder dem Beruf zuwenden wollen, die so genannten Wiedereinsteigerinnen, und Frauen, die nach langer Familienzeit oder Arbeitslosigkeit zurück in den Beruf wollen.
Wir wenden uns an Frauen, die sowohl in dem einen als auch in dem anderen Kurs ihren Wiedereinstieg in den Beruf bewusst planen wollen. Dies erfolgt unter Berücksichtigung ihrer persönlichen und familiären Situation. Das Ergebnis soll eine schriftliche individuelle Bestandsaufnahme und Perspektivenentwicklung sein.
Wichtig ist, dass die Frauen dabei anfangen, sich ein Netzwerk aufzubauen. Die Frauen sollten Lust haben, über sich selbst nachzudenken und die Bereitschaft zum Austausch mit anderen Müttern mitbringen.

Also: Gerade Mütter, deren Kinder zeitlich nur sehr begrenzt oder gar nicht fremd betreut werden, können keinen längeren Kurs über mehrere Wochen in Anspruch nehmen. Insofern wird Müttern neben der zeitliche Flexibilität und örtlichen Unabhängigkeit das individuelle Beschäftigen sehr entgegenkommen - ohne großen Organisationsaufwand.
Sicherlich sprechen wir Frauen an, die dem Medium Internet aufgeschlossen gegenüber stehen und keine Scheu haben, sich über dieses Medium auszutauschen. Um die Frauen über einen definierten Zeitraum kontinuierlich zu informieren und mit ihnen die anstehenden Veränderungen intensiv zu bearbeiten, ist dieser Kurs als Online-Kurs in einem Zeitraum von 3 Monaten geplant, der zusätzlich zwei Präsenztage bietet.
Da jeder berufliche Werdegang von Frau zu Frau unterschiedlich ist und die Fragen und das eigene Vorhaben individuell anders gelagert sind, können die Teilnehmerinnen durch begleitende Einzelgespräche gecoacht werden.

teletutoren.net: Warum haben Sie sich auf die weibliche Zielgruppe beschränkt? Benötigen Männer kein Coaching in Bezug auf Beruf und Karriere oder lassen Männer sich erfahrungsgemäß lieber von Männern beraten?

Daniela Sauermann: :-) Ich kann nicht behaupten, dass Männer sich lieber von Männern coachen lassen - grundsätzlich coachen wir, meine Geschäftspartnerin und ich, auch Männer. Aber dieses Angebot richtet sich speziell an Frauen. Dazu gibt es eine kleine Entstehungsgeschichte: Sowohl meine Geschäftspartnerin - Frau Juchem-Fiedler und auch ich, sind aktiv beim Verband berufstätiger Mütter und über viele Gespräche und Eindrücke betroffener Frauen kristallisierte sich relativ schnell heraus, dass wir gemeinsam Frauen online coachen wollen, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf anstreben. Und warum wollen sich die Frauen coachen lassen? Da sind zum Beispiel Fragestellungen wie:
Sie sind gerade in der Situation, dass
- es ihre Firma nicht mehr nach der Eltenrzeit/Familienzeit gibt?
- Ihre Arbeitszeiten sich nicht mit der Familie vereinbaren lassen?
- Ihnen keine Teilzeitstelle angeboten wurde?
- Sie zwar hoch motiviert sind, aber zu lange aus dem Job sind?
- oder: Sie einfach mal etwas Neues ausprobieren wollen.

Gezieltes Gestalten bedeutet dann: Die Frauen müssen sich damit beschäftigen, z.B.
- sich den vielfältigen Fragen zum Wiedereinstieg zu stellen
- Unsicherheiten über die berufliche Richtung zu bearbeiten
- berufliche Wünsche realistisch einzuschätzen.
- eigene Qualifikationen zu beurteilen
- Stärken zu definieren
- aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu erstellen usw.

Mit unserer eigenen Biografie sind wir viel näher an den Frauen dran. Ich selbst habe zwei kleine Kinder, meine Kollegin drei und wir arbeiten und vereinbaren Familie und Beruf. In dieser Hinsicht können wir über das Coachen hinweg auch Mut machen.

teletutoren.net: Sie bieten auch Online-Coaching an. Wie hat man sich den Ablauf einer solchen Beratung vorzustellen und wie hoch sind die Kosten?

Daniela Sauermann: Zunächst einmal konzentrieren wir uns im Online-Coaching auf die beiden Pakete "Wiedereinsteigerinnen" und "45+". Der erste Kurs umfasst vier Monate (390 Euro) und der Kurs "45+" fünf Monate (450 Euro). Wichtig ist uns schon, dass wir uns am Anfang einmal persönlich sehen. Daher beginnt der Kurs mit 1-2 Präsenztagen zum Kennenlernen. Wir telefonieren einmal pro Woche mit unseren Teilnehmerinnen und treffen uns auch abschließend noch einmal.
Wir arbeiten mit der Lernplattform Moodle, um unsere Materialien einzustellen, zu chatten und das Online-Diskussionsforum zu begleiten. Die Frauen werden per Mail und per Telefon individuell gecoacht, je nachdem, wie die Zielvereinbarung lautet, die sich aus der individuellen Situation ergibt.

Außerdem können unsere Teilnehmerinnen aus einer großen Palette an Selbstlernprogrammen der IHK Hannover ein Programm auswählen, dass wir tutoriell begleiten, z.B. Präsentationstechniken, Kommunikation im Beruf oder auch SAP Themen. Die Teilnehmerinnen erhalten darüber eine Teilnahmebescheinigung der IHK. Für einen Vorzugspreis können die Teilnehmerinnen weitere tutoriell begleitete Lehrgänge bei der IHK buchen.

Wir bieten neben dem Einzel-Coaching auch Gruppen-Coaching an. Bei einem Einzel-Coaching werden Sie persönlich von einem Coach (in unserem Fall entweder Andrea Juchem-Fiedler oder Daniela Sauermann) beraten. Im Einzel-Coaching können wir Ihre individuellen beruflichen und/oder persönlichen Anliegen umfassend und – wenn Sie die Notwendigkeit dazu sehen – auch langfristig bearbeiten. Das Einzel-Coaching beinhaltet neben den beruflichen auch private Themen, da diese oft nicht zu trennen sind bzw. sich gegenseitig beeinflussen.

Unter dem Begriff Gruppen-Coaching fassen wir alle Coaching-Varianten zusammen, bei denen mehrere Personen gleichzeitig gecoacht werden. Diese Form des Coaching bietet sich als Team-Coaching insbesondere im beruflichen Zusammenhang an, also bei einer Gruppe von Personen, die als Team oder Arbeitsgruppe in einem Austausch stehen. Ein Gruppen-Coaching findet auch durch den Austausch der Teilnehmerinnen in der geschlossenen Gruppe während des Online-Coaching statt.

teletutoren.net: Planen Sie Ihr Themenspektrum zukünftig noch weiter auszubauen?

Daniela Sauermann: Das ist durchaus denkbar. doch zunächst gehen wir mit den beiden Themen online. Außerdem coachen wir ja auch noch vor Ort und geben Workshops hier in Berlin und Brandenburg. Meine Kollegin ist spezialisiert auf interkulturelle Kompetenz und ich auf das Spektrum Selbstmarketing. Darüber hinaus bieten wir hier in Berlin auch Seminare zu Kommunikationstraining an. Wir arbeiten mit einem Pool an freien Trainerinnen und hoffen, das wir noch viele Trainerinnen gewinnen können, die interessante Themen anbieten.

Aber der Netzwerkgedanke, von dem ich vorhin sprach, macht sich breit. Wir bieten ein offenes Netzwerktreffen in Berlin an. Interessierte Frauen können sich dort austauschen, nicht nur gedanklich, auch ihre Visitenkarten, können Kontakte knüpfen, persönliche und berufliche, Erfahrungen sammeln... erfahren, wo was wann los ist...

teletutoren.net: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrem Angebot und bedanken uns für dieses interessante Gespräch!

Interviewerin: Gabriela Pflüger

Link: www.frauen-coachen-frauen.de

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